PARTE ACTORA: ELA ROSA BETANCOURT C.I. 5.622.675; FRANKLIN RONDÓN C.I. 17.000162 Y IVONNE JOSEFINA PALMA MARTÍNEZ C.I. 8.557.750 APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE ACTORA: ABG. AMPARO CAMPOS SILVA INPREABOGADO 6.331.398 PARTE DEMANDADA: OPERADORA TUCUPIDO, C.A; OPERADORA DEL LLANO, C.A.; CONSTRUCTORA PEDECA, C.A; CONSTRUCCIONES, PAVIMENTACIONES E INSPECCIONES COPAVINCA, C.A Y SOLIDARIAMENTE LA GOBERNACIÓN DEL ESTADO GUÁRICO. APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE DEMANDADA: ABOGADAS MARIANELA BLANCA E IRMA FIGUERA, INPRE 61.398 Y 18.331 MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DEMÁS BENEFICIOS LABORALES. -ÚNICO- DE LA TRANSACCIÓN Visto el escrito transaccional interpuesto por las partes en el presente asunto, en la cual señalan entre otras cosas lo que se a continuación se transcribe parcialmente: “…Sin que LA EMPRESA acepte los argumentos de LOS DEMANDANTES, convienen en fijar de mutuo acuerdo, con carácter transaccional, como pago definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le correspondan y/o puedan corresponder a LOS DEMANDANTES contra LA EMPRESA y/o LAS CO-DEMANDADA, la suma neta para cada uno de los demandantes; que se discrimina seguidamente: DEMANDANTE: ELA ROSA BETANCOURT ASIGNACIONES 1.- Diferencia de prestación de antigüedad acumulada Art. 108 de la Ley Orgánica del Trabajo………........Bs. 1.650,00 2.- Indemnización Artículo 125 L.O.T…………………...Bs. 5.208,00 TOTAL: Bs. 6.858,00 DEMANDANTE: FRANKLINRONDÓN BLANCA: ASIGNACIONES 1.- Diferencia de prestación de antigüedad acumulada Art. 108 de la Ley Orgánica del Trabajo………….Bs. 1.000,00 2.- Indemnización Artículo 125 L.O.T…………………Bs. 5.145,00 TOTAL: Bs. 6.145,00 DEMANDANTE: IVONNE JOSEFINA PALMA MARTÍNEZ ASIGNACIONES 1.- Diferencia de prestación de antigüedad Acumulada Art. 108 de la Ley Orgánica del Trabajo……Bs. 1.650,00 2.- Indemnización Artículo 125 L.O.T…………..Bs. 4.944,00 TOTAL: Bs. 6.594,00 (…) Los Demandantes declaran estar conformes en este acto con la cantidad acordada. (…) (Sic) Ahora bien, para providenciar lo señalado en el escrito, este Tribunal aprecie que el Parágrafo Único de Artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo establece: “La irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de conciliación o transacción siempre que se haga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos en ella comprendidos. La transacción celebrada por ante el funcionario competente del trabajo tendrá efecto de cosa Juzgada” Por su parte, el Artículo 1.713 del Código Civil estatuye: “La transacción es un contrato por el cual las partes mediante recíprocas concesiones, terminan un litigio pendiente o precaven un litigio eventual” Al respecto, el insigne tratadista Arístides Rengel Romberg en su obra “Tratado de Derecho Procesal Civil Venezolano”, Tomo II, Pág. 330, ha señalado: a) La transacción es un contrato bilateral, lo que es conforme con la función típica de la transacción, que es la composición de la litis mediante recíprocas concesiones que se hacen las partes. Para que exista la transacción es necesario que concurran dos elementos: uno subjetivo (animus transigendi) y otro objetivo (Transacciones recíprocas)….b) En la transacción hay concesiones recíprocas, las cuales, como se ha visto antes, constituyen la combinación de dos negocios simultáneos, condicionados el uno del otro: la renuncia y el reconocimiento….c) La transacción termina un litigio pendiente o precave un litigio eventual (Art. 1.713 C.C. y 256 C.P.C. Por la función auto compositiva que tiene la transacción, no debe entenderse aquí la palabra litigio en el sentido exclusivo del proceso o juicio, sino de litis o controversia deducida en el proceso (res in indicio deducta) que es el verdadero objeto de la transacción y no el proceso como relación jurídica autónoma.” Por lo que, en sintonía con las decisión supra señaladas, se observa que aún cuando las partes pudieron ser más específicos en cuanto al señalamiento de los días a pagar por cada monto señalado en los conceptos indicados de manera pormenorizada, establece este Juzgado que ello no es óbice para flexibilizar la homologación, toda vez que la misma se realiza ad litem, vale decir, dentro de un proceso Judicial en la cual el trabajador ha contado con la asistencia Técnico Jurídica debida, garantizándose así sus derechos.