REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Estado Guárico. Extensión Calabozo Calabozo, cuatro de noviembre de dos mil diez 200º y 151º N° DE EXPEDIENTE: JP61-L-2010-000084 PARTE ACTORA: LUIS EGARDO MODESTO TROCEL (no asistió) APODERADOS DE LA PARTE ACTORA: JUAN ERASMO MOLINA YEPEZ (no asistió) PARTE DEMANDADA: BARTO ANTONIO FONS CONTRERAS (no asistió) APODERADOS DE LA PARTE DEMANDADA: GASTON CASTRO (no asistio) MOTIVO: Cobro de Prestaciones Social En el día hábil de hoy, 04 de noviembre del 2010, siendo las 02:00 pm., oportunidad fijada para que tenga lugar la prolongación de la Audiencia Preliminar en el presente juicio, se deja expresa constancia de la Incomparecencia de ambas parte Demandante y del demandado y visto que no asistieron ni por si ni por medio de abogado alguno, es por lo que este sentenciador para decidir hace las siguientes consideraciones: La Audiencia Preliminar constituye la primera etapa del proceso laboral, y en ella se desarrollan una serie de actos que van a tener trascendencia especial en el contexto de la secuela de la solución de la sustanciación, decisión y ejecución del proceso y la obligatoriedad a la comparecencia de esta audiencia, es con el objeto de garantizar la posibilidad de un primer encuentro ante el Juez de Sustanciación Mediación y Ejecución. Al respecto establecen los artículos 129 y 130 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo: Articulo 129: “La audiencia preliminar será en forma oral, privada y presidida personalmente por el Juez de sustanciación, mediación y ejecución, con la asistencia obligatoria de las partes o sus apoderados...” Articulo 130: “Si el demandante no compareciere a la audiencia preliminar se considera desistido el procedimiento, terminado el proceso mediante sentencia oral, que se reducirá en un acta, la cual deberá publicarse en la misma fecha…” De los artículos in comento se evidencia que la asistencia a la audiencia preliminar es obligatoria para las partes, tanto en la primera oportunidad como en las sucesivas prolongaciones, porque el proceso oral tiene que desarrollarse con la presencia de los interesados, ya sea que acudan personalmente, o por medio de Apodera os Judiciales. Así mismo señalan cuales serían las consecuencias procesales en caso de la inasistencia de alguna de ellas, a la misma. En sintonía con tal presupuesto, la exposición de motivos de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, revela que “de nada serviría que la Ley consagrara el carácter obligatorio, si al mismo tiempo no se plasman mecanismos procesales, para persuadir a las partes a que acudan a la audiencia preliminar a resolver sus diferencias, por ello, se ha considerado necesario que si el demandante no compareciere, se considera desistido el procedimiento (…..)”. Por lo antes expuesto, de conformidad con lo previsto en el articulo 130 de la Ley Orgánica Procesal de Trabajo, este Juzgado Sexto de Sustanciación Mediación y Ejecución en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela de los ciudadanos y ciudadanas y por autoridad de la Ley, CONSIDERA: DESISTIDO EL PROCEDIMIENTO Y TERMINADO EL PROCESO. PUBLIQUESE Y REGISTRESE LA PRESENTE DECISION. Años 200 de Independencia y 151 de la Federación.- EL JUEZ 6º de S.M.E. del TRABAJO, Abg. DANIEL ALEJANDRO CERERO. EL SINDICO PROCURADOR La Secretaria Abg. Beatriz Carrillo En esta misma fecha se dicto la anterior decisión, siendo las 02:30 a.m. Conste.- La Secretaria Abg. Beatriz Carrillo