REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO GUÁRICO 205º y 155º ACTA DE CONCILIACION ASUNTO: JP31-L-2014-000041 PARTE ACTORA: JOSE MERCEDEZ PEREZ, Titular de la cedula de identidad N° 14.294.341. APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE ACTORA: ANGEL DANIEL ORASMA GARBI, Titular de la cedula de identidad N° 9.885.460, inscrito en el Inpreabogado bajo el N° 49.964. PARTE DEMANDADA: ZARAMELLA & PAVAN CONSTRUCTION COMPANY S.A., y solidariamente la empresa PDVSA GAS, S.A., filial de Petroleos de Venezuela. Representada por la abogada ROSA INES VALOR, Titular de la cedula de identidad Nro. 10.615.976, inscrita en el Inpreabogado bajo el Nro. 83.842. APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: JULIO CESAR GONZALEZ, Titular de la cedula de identidad Nro. 13.150.337, inscrito en el Inpreabogado bajo los Nro. 155.868. MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL. En el día hábil de hoy, jueves 21 de mayo de 2015, siendo las 10:00 a.m., siendo la oportunidad para que tenga lugar la prolongación de la Audiencia Preliminar Inicial en la presente demanda por INDEMNIZACIÓN POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL, DAÑO MORAL, LUCRO CESANTE Y DEMAS INDEMNIZACIONES DE CARÁCTER LABORAL , seguido por el ciudadano JOSE MERCEDES PEREZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nº V- 14.294.341, en contra de la empresa ZARAMELLA & PAVAN CONSTRUCTION COMPANY S.A., y solidariamente en contra de PDVSA GAS, S.A., Previo anuncio de Ley, comparece por ante este JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO GUÁRICO, el apoderado judicial abogado ANGEL DANIEL ORASMA GARBI, inscrito en el INPREABOGADO bajo el Nº 49.964, cuya representación consta en autos, quien en lo sucesivo y a los efectos de esta acta se denominará “DEMANDANTE”. Y por las partes accionadas Igualmente comparecen el apoderado Judicial abogado JULIO CESAR GONZALEZ inscrito en el instituto de prevención social del abogado bajo los números 155.868, en representación judicial de la empresa: ZARAMELL & PAVAN CONSTRUCTION COMPANY S.A., cuya representación consta en autos, y solidariamente demandada la empresa PDVSA GAS, S.A., no compareció ni por si ni a través de apoderado judicial alguno, de lo cual se deja constancia, quienes en lo sucesivo y a los efectos de esta Acta se denominará DEMANDADA. Una vez aceptada la representatividad y capacidad de cada una de las partes firmantes de esta acta, seguidamente han llegado al siguiente acuerdo, de conformidad con lo previsto en el ARTÍCULO 133 DE LA LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO, con la finalidad de dar por terminado el presente juicio. En este estado la parte accionada, declara que 10 de Mayo del año 2010, mediante Contrato Individual de Trabajo, (que anexo en original, constante de tres folios útiles, identificado con la letra “A”), fui contratado para prestar mis servicios personales como ALBAÑIL de manera subordinada, dependiente e ininterrumpida, a la sociedad de comercio ZARAMELLA & PAVAN CONSTRUCTION COMPANY S.A., la cual ejecuta la obra denominada “COMPLETACIÓN DE LA CONSTRUCCION DE LA NUEVA PLANTA COMPRESORA DE GAS ALTAGRACIA, FASE II”, Altagracia de Orituco, Municipio José Tadeo Monagas del Estado Guárico, obra esta que le fue adjudicada por la empresa PDVSA GAS S.A., filial de Petróleos de Venezuela, en virtud del Proceso Licitatorio Abierto, en el cual resultó gananciosa. Así, como consecuencia de los resultados de dicha licitación, firmó con la operadora PDVSA GAS S.A., filial de Petróleos de Venezuela, Contrato de Obra Número GAS-RCO-005-2010. 2)Que su horario de trabajo era de Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 3:00 p.m, percibiendo un salario diario de Bs 119,37 y las tareas predominantes ejercidas como ALBAÑIL, eran las siguientes: Limpieza manual de las áreas de trabajo, construcción de tanquillas de electricidad a nivel del suelo, preparación de concreto, vaciar losas de concreto, reparación de soportes, (rellenando con mezcla de concreto las fracturas existentes en las estructuras de dichos soportes), construcción de canales rectangulares para el agua de lluvia, construcción de soportes para tuberías y estructuras, construcción de cunetas y cominerías, salpicado y frisado de paredes internas y externas con mezcla de concreto de la caseta de vigilancia, replanteo de terreno, corte y doblado de cabillas, desmalezado manual, desencofrado y limpieza de formaletas. Ejecutando mis labores levantaba objetos pesados, tales como: sacos de cemento, tobos de concreto de un peso aproximado de 15 kilogramos y utilizaba maquinas como trompo mezclador y retro-excavadora. 3) Que en fecha 01 de Julio de 2011, desempeñando mis actividades en la caseta de telemetría sentí un fuerte dolor en mi espalda, que me obligó a interrumpir mis labores de ese día de trabajo, por lo que fue necesario que me atendiera la Paramédico de la empresa, ciudadana Marisol González y me refirió a un médico especialista en traumatología, Dr. William Ledezma. Acudí entonces a este especialista, quien ordenó que se me practicara resonancia magnética de columna lumbo-sacra. En fecha 22 de Julio de 2011, me fue practicada en el Policlínica San Juan S.A, Resonancia Magnética Columna Lumbo-Sacra, (anexo identificada con la letra “B”), la cual arrojó los siguientes resultados: “…CONCLUSION: OSTEOARTROSIS DE COLUMNA LUMBAR CON APLASTAMIENTO DEL CUERPO VERTEBRAL L5, OSTEOFITOS MARGINALES SOBRETODO A NIVEL DE BORDE ANTERIOR E INFERIOR, ACOMPAÑADO DE PROTUSION POSTERIOR Y CENTRAL CON TENDENCIA A LATERALIZARSE A LA IZQUIERDA, DE L4-L5 Y DE TIPO POSTERIOR Y CENTRAL DE L5-S1. 2. HIPERINTENSIDAD A NIVEL DEL CUERPO VERTEBRAL DE L2 EN PROBABLE CORRELACION CON HEMANGIOMA”. 4) culminó en fecha del 21 de octubre de 2013, y según lo alegado por el patrono para terminar la misma fundamentó su decisión unilateral en la culminación de obra o de contrato de trabajo, siendo en definitiva el tiempo de labores de 2 años 3 meses y 4 días. 4) Que posterior a la investigación de enfermedad ocupacional lo cual consta en el expediente signado con el número GUA-23-IE-13-0307, queda en evidencia que la discapacidad que ahora me afecta, es producto de una enfermedad contraída y agravada por el trabajo; igualmente, quedó plenamente demostrado la inobservancia a dar cumplimientos a una conducta preexistente regulado por nuestra legislación y por ende la conducta omisiva culpable por parte de la empresa empleadora. 4) Que en consecuencia, tanto las aseveraciones constatadas por el funcionario encargado de practicar la investigación de la enfermedad como de la certificación expedida por la autoridad competente en materia de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, deja plenamente demostrado que el patrono es totalmente responsable de la discapacidad que ahora padezco, por cuanto sus omisiones legales, conducta culposa y las labores riesgosas para mi salud que me fueron impuestas sin advertírseme ni instruírseme adecuadamente para evitar lesiones y de cómo evitar situaciones riesgosas para mi salud al realizar labores para quien fue patrono me han producido u ocasionado una DISCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE PARA EL TRABAJO HABITUAL de 32,34%. 5) Que en virtud de lo anterior demanda le sean reconocidos los siguientes conceptos: Una indemnización de DOSCIENTOS MIL BOLIVARES (Bs. 200.000,00) por concepto de DAÑO MORAL.-. De conformidad con el numeral 5º del Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cantidad de Trescientos Ochenta y Ocho Mil Setecientos Veinticinco Bolívares (Bs. 388.725,00). La cantidad de Un Millón Ochocientos Sesenta y Tres Mil Trescientos Veinticuatro Bolívares, (Bs. 1.863.324,00) por Lucro Cesante. Para un total a indemnizar de DOS MILLONES CUATROCIENTOS CINCUENTA Y DOS MIL CUARENTA Y NUEVE BOLÌVARES (Bs. 2.452.049,00) que representa la cuantía de la presente acción, con la debida corrección monetaria de las cantidades condenadas a indemnizar, los intereses de mora que puedan ser procedentes según los conceptos y cantidades condenadas. , y que una vez que sea dictada sentencia, se ordene realizar una experticia complementaria del fallo, a los fines aquí solicitados. SEGUNDA: LA COMPAÑÍA rechaza las pretensiones planteadas por EL EXTRABAJADOR, por considerar que las mismas no están de acuerdo con las disposiciones legales y aplicables, por las siguientes razones: LA EMPRESA SEÑALA que en cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, Su Reglamento, la Ley Orgánica del Trabajo, Convención Colectiva Petrolera y las Normas Técnicas de Seguridad e Higiene, Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, aunado a ello de acuerdo a lo previsto en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, Su Reglamento, la empresa “ZARAMELLA & PAVAN CONSTRUCTION COMPANY, S.A.” procedió a informarlo por escrito de los riesgos a que estaba expuesto con respecto de la labor a ejecutar, firmando en señal de haberla recibido la constancia respectiva tal como puede evidenciarse de la Constancia de Informe Pre Inicio de Obra Sobre Riesgos Labores, que constan en su expediente llevado por la empresa. Asimismo se le hizo entrega del Manual de Información Sobre Riesgos ocupacionales. Que de acuerdo al Plan de Seguridad e Higiene, exigido por la dueña de la obra PDVSA PETROLEOS DE VENEZUELA, S.A , y elaborado por la empresa, diariamente, se emitían los ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS), el cual firmaban los trabajadores involucrados en la actividad a desarrollar ese día, donde se establecía de manera indubitada, la secuencia de pasos de la actividad, equipos y herramientas utilizados, los riesgos asociados a la actividad, las posibles causas de accidentes y las medidas preventivas para evitarlos; y tal como lo pauta la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, para la ejecución de la obra a la cual estaba adscrito el accionante, se constituyó el COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE, donde se plasman las actividades relacionadas con el mismo, siendo notificadas a la Inspectoría del Trabajo, Unidad de Supervisión, y donde los miembros del Comité plasman los incidentes, accidentes, reclamos, violación de normas, etc, denunciadas u observadas por los trabajadores adscritos al servicio. La empresa niega rechaza que la enfermedad que dice padecer Hernia Discal L4-L5-L5-S1 (CODCIE10 -M51.0), considerada como Enfermedad Ocupacional (Contraída o Agravada con ocasión del Trabajo), que le ocasiona al trabajador, una DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE, sea producto o consecuencia del servicio prestado y de la violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador ya que previo al ingreso, además de la Charla de Inducción, recibió de la empresa el PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE. Que como consecuencia de su contratación y previo a su ingreso a sus labores, recibió del Departamento de Seguridad Industrial, la Misión, Política y calidad, un ejemplar del Manual de INFORMACIÓN SOBRE RIESGOS OCUPACIONALES. Que como consecuencia de su contratación fue inscrito por la empresa en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, gozando de los beneficios de la Seguridad Social. Asimismo hace constar que durante el tiempo que permaneció activo en la empresa, se efectuaron todos los aportes a que se refiere la Ley del Seguro Social, se le dio toda la atención médica necesaria a él y su carga familiar conforme lo establece el Contrato Colectivo Petrolero cuya normativa regia la relación de trabajo. Que interpuso ante el Tribunal Superior del Estado Guárico nulidad en contra de la mencionada certificación. EL RECLAMANTE acepta la improcedencia de su reclamo ya que como consecuencia de esa enfermedad recibió la asistencia médica y farmacéutica necesaria durante todo el tiempo que permaneció de reposo médico y asimismo percibió el pago de su salario así como de los beneficios que generaría la relación de trabajo. La empresa previo a su ingreso lo instruyó de los riesgos a que pudiera estar sometido durante la ejecución de las labores para el cual era contratado, firmando en consecuencia las constancias emitidas por el Departamento de Seguridad e Higiene de la Empresa. Asi mismo previo a su ingreso, además de la Charla de Inducción, recibió de la empresa el PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE. Que como consecuencia de su contratación y previo a su ingreso a sus labores, recibió del Departamento de Seguridad Industrial, la Misión, Política y calidad, un ejemplar del Manual de INFORMACIÓN SOBRE RIESGOS OCUPACIONALES. Que como consecuencia de su contratación fue inscrito por la empresa en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, gozando de los beneficios de la Seguridad Social. Asimismo hace constar que durante el tiempo que permaneció activo en la empresa, se efectuaron todos los aportes a que se refiere la Ley del Seguro Social. TERCERA: No obstante lo anteriormente señalado por las partes, y con el fin de dar por terminados los planteamientos del ex trabajador y de precaver o evitar cualquier reclamo o litigio relacionado con el contrato y/o relación de trabajo que existió entre el ex trabajador y la empresa, y/o cualquier compañía, sociedad o persona relacionada con ésta y/o afiliada, subsidiaria o filial de la misma, y/o sus accionistas, directores, funcionarios, trabajadores, asesores, clientes y proveedores, durante el tiempo se servicio efectivamente prestado, las partes, de mutuo y común acuerdo, en el pleno ejercicio de sus libertades, procediendo libres de constreñimiento alguno y haciéndose recíprocas concesiones, convienen en fijar como arreglo definitivo de todos y cada uno de los conceptos que reclaman el ex trabajador la siguiente cantidad de DOSCIENTOS TREINTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS SETENTA BOLIVARES CON CINCO CENTIMOS (Bs.239.270,05), por todos y cada uno de los conceptos reclamados en la cláusula primera del presente escrito, los cuales serán cancelados el día 15 DE JUNIO DE 2015.- Con las cantidades anteriormente mencionada y convenidas con posterioridad a la terminación del contrato y/o relación de trabajo para dirimir cualquier otra diferencia que pudiera existir entre las partes, y en especial por los reclamos formulados por el ex trabajador en las Cláusulas primera de la presente transacción, compensan y transigen en forma amplia, definitiva y total, todas y cada una de las diferencias que existan o pudieran existir entre las partes, incluyendo pero sin estar limitado a: todos y cada uno de los beneficios que puedan ser aplicables, incluyendo pero sin estar limitado a cualquier indemnización proveniente de la enfermedad que dice padecer el extrabajador como indemnización por discapacidad parcial, total o permanente, lucro cesante, incapacidad legal, incapacidad contractual, daño moral que devienen de la responsabilidad objetiva del patrono, responsabilidad subjetiva indemnizaciones contenidas en la LOPCYMAT, y cualquier otra indemnización de cualquier naturaleza (por daños materiales y/o morales), o derecho resultante de cualquier incapacidad proveniente de cualquier otra enfermedad o accidente que el ex trabajador haya o pueda haber padecido con ocasión de o durante su relación de trabajo con la empresa. Igualmente estas indemnizaciones compensa cualesquiera otros pagos, derechos, conceptos, indemnizaciones, prestaciones y salarios que le correspondan o puedan corresponder al ex trabajador por cualquier aspecto relacionado con su relación y/o contrato de trabajo y/o con su terminación, incluyendo pero sin estar limitado a los conceptos y derechos señalados en este documento. Es importante destacar que quedan incluidos dentro de este monto los honorarios profesionales que pudiesen reclamar el abogado de los demandantes causado por la presente demanda, quienes renuncian de manera voluntaria a cualquier acción que pudiesen tener en contra de la demandada. En este estado, el apoderado judicial de la parte demandante debidamente facultado expone libre de todo apremio y voluntariamente: “Que acepta la propuesta a satisfacción en la forma y términos ya expuestos no teniendo nada mas que reclamar por los conceptos descritos en la demanda, ni por ningún otro relacionado con lo mismo, supra identificados. Este Juzgado vista que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el ARTÍCULO 133 EJUSDEM, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, administrando justicia y por autoridad de la ley, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de la Cosa Juzgada y se ordena el archivo del expediente, una vez que conste en autos el último pago. Se ordena la devolución de las pruebas. Es todo, se terminó, se leyó y conformes firman.- LA JUEZ, ABG. EVELIA RODRIGUEZ GARCIA APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE ACTORA APODERADO JUDICIALDE LA PARTE DEMANDADA.- EL SECRETARIO, ABG. FILIBERTO CONTRERAS.