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Decisiones del dia 11/05/2015

Formato:  Ficha  Lista

Tribunal Trigésimo Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución
Paginas 1 [Total de sentencias: 2] Página 1 de 1
N° Expediente : AP21-L-2014-003257 N° Sentencia : Fecha: 11/05/2015
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
IRINA MATILDE VIDAL BELLING VS CENTRO ART ESCUELA DE DISEÑO Y JESUS PASTORE
Resumen:
La parte demandada a los fines de evitar la continuación del proceso y llegar a un acuerdo, ofrece pagar a la parte actora, por todos y cada uno de los conceptos demandados la cantidad de CIENTO DIEZ MIL BOLIVARES EXACTOS (Bs. 110.000,00) en dos parte iguales de Bs. 55.000,00, la primera en este acto, a través de cheque a nombre de la trabajadora, identificado con el N° 18376469, de fecha 11 de mayo de 2015, girado contra la cuenta corriente N° 01340029660293057656 del Banco Banesco, y la segunda en el lapso de 20 días continuos ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos; la parte actora visto el ofrecimiento realizado por la demandada, lo acepta en los términos expuestos y señala que nada tiene que reclamar ni por los conceptos aquí demandados ni por ningún otro concepto que se derive o pueda derivarse de la relación de trabajo. Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del T.....
Juez/Ponente:
Karla González
Organo:
Tribunal Trigésimo Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución
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N° Expediente : AP21-S-2015-000811 N° Sentencia : Fecha: 11/05/2015
Procedimiento:
Oferta Real De Pago
Partes:
FUENTE DE SODA EL COCO, S.R.L. VS MIGUEL RIVAS
Resumen:
Ahora bien, una vez revisados los extremos legales y los términos del escrito, se observa que no se detallan los salarios devengados mes a mes durante la relación de trabajo, dado que se trata de una prestación de servicios de 18 años; tampoco la cantidad de días que se le pagaba al trabajador por los conceptos de vacaciones, bono vacacional y utilidades; siendo que es una carga de las partes, pues el acuerdo transaccional debe contener todos aquellos elementos suficientes para que quien decida verifique si el acuerdo viola o no los derechos irrenunciables del trabajador, máxime si se trata de un procedimiento de oferta real de pago, como el de autos, por lo que en opinión de quien suscribe el mencionado escrito no cumple con los requisitos previstos en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores, por lo que resulta forzoso para esta Juzgadora negar la homologación solicitada por las partes. Así se establece. Por todos los racionamientos antes.....
Juez/Ponente:
Karla González
Organo:
Tribunal Trigésimo Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución
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