En este mismo orden de consideraciones, esta Juzgadora comparte lo señalado por la Juez 2° Superior, de este Circuito Judicial del Trabajo, en el asunto AP21-R-2005-000546, en fecha 17 de junio de 2006, que indicó: "... sólo se exige como requisito de procedencia la existencia de una presunción grave del derecho que se reclama, pero no debe perderse de vista que las medidas preventivas se dictan ante la inminencia de un riesgo que implique la pérdida de bienes o de derechos como lo es el de probar, que conlleve hacer ilusoria la pretensión, esto es, la finalidad de la medida es precisamente anticipar la ejecución preservando de esta manera los bienes necesarios o los elementos de prueba para que no se haga ilusoria la pretensión, de tal manera que si al Juez no se le aportan los medios necesarios para crear la convicción de la inminencia de un riesgo, la medida cautelar carecería de finalidad y el Juez no podría decretarla."(subrayado y negrillas de esta Juzgadora). En consecue.....

En este orden de consideraciones, dicho monto incluye todos y cada unos de los conceptos reclamados en el libelo, es decir, los conceptos por prestaciones sociales: Antigüedad 2002, 2003, 2004, 2005 y 2006; Indemnización por Despido, Vacaciones Vencidas 2003, 2004, 2005; Vacaciones Fraccionadas 2006; Bono Vacacional vencido 2003, 2004, 2005 y Bono Vacacional Fraccionado 2006, Utilidades 2003, 2004, 2005 y Utilidades Fraccionadas 2006; Intereses sobre prestaciones sociales; Salarios Caídos desde la fecha del despido hasta el día de hoy. Asimismo, se deja constancia que ambas partes conjuntamente con la Juez, procedieron durante las sucesivas prolongaciones de la Audiencia Preliminar, a revisar todos y cada uno de dichos conceptos a los fines de llegar a un arreglo, como en efecto así llegan. Igualmente, se deja constancia que ambas partes reconocen la fecha de ingreso, la fecha de egreso, el cargo que ocupaba, el salario que devengaba y que constituyó la base de cálculo fue de Bs.495.61.....