presenta una relación circunstanciada de los hechos que la motivaron, como el derecho en ella contenido, que no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, que se logró libre de apremio y coacción, con el debido conocimiento de su contenido, cumpliendo pues con lo previsto en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y el artículo 10 de su Reglamento, se homologa con fuerza de cosa juzgada

en virtud de la intención de las partes de llegar a un acuerdo extrajudicial, siendo inoficioso continuar con el presente procedimiento, este Juzgado, luego de constatar las facultades conferidas por la empresa oferente, se observa que el abogado supra identificado posee facultades para transigir y entendiendo la voluntad manifestada en nombre de su representada, homologa con fuerza de cosa juzgada el desistimiento de la oferta real de pago identificada en el epígrafe

no vulnera los derechos irrenunciables del trabajador, que se logra libre de apremio y coacción, que contiene una relación de los hechos que la motivan y los derechos en ella contenidos, los cuales son debidamente conocidos y aceptados por ambas partes, determinándose que con el pago a efectuarse el 27 de abril del año en curso, por el monto de Bolívares Seis Mil exactos (Bs. 6.000,00) nada quedarán a deberse, al encontrarse satisfechos con los términos de la transacción, este Juzgado la homologa con fuerza de cosa juzgada

presenta una relación circunstanciada de los hechos que la motivaron, como el derecho en ella contenido, que no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, que se logró libre de apremio y coacción, con el debido conocimiento de su contenido, cumpliendo pues con lo previsto en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo y el artículo 10 de su Reglamento, se homologa con fuerza de cosa juzgada, con excepción del desistimiento de la acción manifestado por la parte oferida