Acto seguido, quien decide visto el acuerdo antes celebrado, y en cuenta que el mismo cumple con lo establecido en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, así como los artículos 9, y 10 de su Reglamento, y como quiera que no se vulneran derechos irrenunciables del trabajador ni normas de orden publico le imparte la debida HOMOLOGACIÖN dándole fuerza de cosa juzgada, asimismo se deja constancia que una vez conste en autos el cumplimiento de la obligación aquí asumida se dará por terminada la causa y se ordenará su archivo. Es todo, terminó, se leyó y conformes firman:

este JUZGADO TRIGÉSIMO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS, Administrando Justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara la PERENCIÓN DE LA INSTANCIA en el proceso incoado por el ciudadano SALOMÓN ÁNGEL LUQUE contra BAR Y RESTAURANT EL BUEN COMER SRL y TASCA EL BUEN COMER, por concepto de demanda de cobro de prestaciones sociales.