"(...) este Juzgado Trigésimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: HOMOLOGADO EL DESISTIMIENTO presentado por la ciudadana BEATRIZ ROJAS, inscrita en el Inpreabogado bajo el número 75.211, apoderada de la empresa oferente C.A. ULTIMAS NOTICIAS, suficientemente identificada en el cuerpo de esta decisión (...)"

Examinados los términos de la transacción, se evidencia que el Oferente actuó a través de la su representante judicial debidamente constituido, cumpliéndose con la garantía constitucional de asistencia debida en el proceso; que tanto en la mesa de conciliación y proceso realizado en este sentido, como en la manifestación escrita del acuerdo, actuó en forma voluntaria y sin constreñimiento alguno y, que el escrito presentado por ante este Tribunal en la fecha mencionada, se encuentra debidamente circunstanciado en cuanto a la motivación de la transacción y derechos comprendidos, por lo que se acuerda concederle la homologación a la manifestación de voluntad presentada por las partes en este caso y el pase en autoridad de cosa juzgada. Así se decide.

" el instituto procesal (omossis) que inviste al juez de las mas amplias facultades, es decir lo autoriza, ya de oficio o a petición de parte para requerir de las mismas la subsanación de los errores en que hayan incurrido en el procedimiento", en nuestro proceso laboral lo encontramos en el artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo que señala que en caso de no reunir el libelo los extremos del articulo 123 ejusdem, se ordenara su subsanación, con apercibimiento de perención, dentro del lapso de dos (02) días hábiles siguientes a la fecha de la notificación. En consecuencia, y en consideración al criterio jurisprudencial antes referido, se ordena a la parte oferente que corrija el libelo, señalado con exactitud y claridad LA FECHA DE INICIO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y EL MONTO TOTAL OFERTADO, así mismo se ordenar la notificación de la parte oferente para subsanar tales omisiones, todo ello de conformidad con lo establecido en el numeral 4º del artículo 123 d.....

este Juzgado vista que los conceptos señalados en la presente oferta real de pago, son reconocidos en la transacción, y que la misma no vulnera normas de orden público ni derechos irrenunciables de los trabajadores, le imparte la homologación, dándole efecto de cosa juzgada. Se ordena expedir por Secretaría los juegos de copias certificadas de la transacción y del auto de homologación. LA JUEZ EL SECRETARIO NEREIDA HERNÁNDEZ GONZÁLEZ MARCIAL MECIA

este Juzgado vista que los conceptos señalados en la presente oferta real de pago, son reconocidos en la transacción, y que la misma no vulnera normas de orden público ni derechos irrenunciables de los trabajadores, le imparte la homologación, dándole efecto de cosa juzgada. LA JUEZ EL SECRETARIO NEREIDA HERNÁNDEZ GONZÁLEZ MARCIAL MECIA

declara: PRIMERO: PERIMIDA LA INSTANCIA en la demanda de nulidad interpuesta por la ciudadana Damelis Castillo Ceballos contra el acto administrativo N° 45-02 dictado por la Inspectoría del Trabajo en el Distrito Federal Municipio Libertador en fecha 13-03-2002, recaída en el expediente administrativo N° 437-2001, mediante el cual se declaró la caducidad del procedimiento en la solicitud de reenganche y pago de salarios caídos incoada por la ciudadana Damelis Castillo contra Inmuebles, Cobranzas y Administración I.C.A., C.A.SEGUNDO: Dada la naturaleza del fallo no hay expresa condenatoria en costas.

Por las razones de hecho y de derecho precedentes, este Juzgado Superior Octavo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, actuando en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, administrando justicia, y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: Improcedente la solicitud de medida cautelar de suspensión de los efectos del acto administrativo de efecto particulares, contenidos en Providencia Administrativa N° UMS/015/2013, de fecha 07 de mayo de 2013, emanada Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), a través de la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores de Miranda, formulada por los Abogados: JUAN CARLOS PRO-RIZQUES y REINALDO JESUS GUILARTE LAMUÑO abogados en ejercicios e inscritos en el IPSA bajo los Nros. 41.184 y 84.455 respectivamente. SEGUNDO: No hay condenatoria en costas.

Se declara competente, se admite y ordenan notificaciones

Por las razones de hecho y de derecho precedentes, este Juzgado Superior Segundo de del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, actuando en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, administrando justicia, y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: IMPROCEDENTE la solicitud de amparo cautelar solicitada por la representación judicial de la empresa TRANSPORTES EXPRESOS C.A. (TRANEX). SEGUNDO: SE ADMITE el recurso de nulidad propuesto por la representación judicial de la empresa TRANSPORTES EXPRESOS C.A. (TRANEX). y consecuencialmente se ordenan las notificaciones de ley.

Se Homologó el Acta de Convenimiento de Régimen de Convivencia Familiar así como sus recaudos, presentada por la abogada ASIUL AGOSTINI PURROY, en su carácter de Fiscal Centésima Octava (108°) del Ministerio Público, a petición de los ciudadanos, ADRIANA RAMONA RAMIREZ MONCADA y FELIX ALEXANDER ZAMBRANO MARTINEZ, titulares de las cédulas de identidad V-18.528.878 y V-18.040.360, respectivamente;