Con base a las razones antes expuestas y en virtud de que, en el presente caso, la parte actora no consignó copia del cartel que contiene el Plan de Incentivos que la empresa ha diseñado, a los fines de definir el modo de calcular el salario que corresponde a sus trabajadores en función de las comisiones devengadas, ni afirmó los datos exactos que conozca acerca del contenido de los mismos, este Tribunal niega la admisión de la prueba de exhibición, dado que no reúne los requisitos de admisibilidad previstos en el artículo 82 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 75 ejusdem, según el cual, el Juez desechará las pruebas que aparezcan manifiestamente ilegales o impertinentes. Así se establece.-

Promovió de igual manera la prueba de informes dirigida a la Sindicatura del Municipio Bolivariano Libertador y al Juzgado Noveno de Primera Instancia de Sustanciación Mediación y Ejecución de este Circuito Judicial. Ahora bien, de acuerdo con lo previsto en el artículo 81 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo la prueba de informes se promueve con el propósito de requerir información sobre los hechos litigiosos que aparezcan de documentos o copias que consten en documentos, libros, archivos u otros papeles que se hallen en oficinas públicas, bancos, asociaciones gremiales, sociedades civiles o mercantiles e instituciones similares, que no sean parte en el proceso, en el entendido que sea difícil para la parte la obtener la información, caso en el cual, una vez promovida el Tribunal a solicitud de parte, requerirá de ellos la información y de acuerdo con lo previsto en el artículo 75 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el juez debe desechar las pruebas que aparezcan manifiestamen.....