Promovió informes al Ministerio de Educación, Deportes y Cultura y al Instituto Nacional de Cooperación Educativa INCE. Al respecto este Tribunal niega su admisión de conformidad con lo establecido en el artículo 75 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, según el cual el Juez desechará las pruebas que aparezcan manifiestamente ilegales o impertinentes, y en virtud que según el dicho de la propia parte demanda con dicha prueba persigue demostrar el nivel profesional alcanzado del actor, hecho éste que no se encuentra controvertido en el presente juicio, este Tribunal niega su admisión por considerarla impertinente. Así se establece.

Con base a las razones antes expuestas y en virtud de que, en el presente caso, la parte actora no consignó copia de los referidos documentos y en cuanto a la afirmación de los datos acerca del contenido señala "EL CUAL debe CONTENER EL NOMBRE DE LA EMPRESA CORPORACIÓN BLUMON 27 C.A. RESTAURANT MOKAMBO; el nombre y apellido de los trabajadores que prestan servicios en horas extraordinarias, el monto a cancelar, por dicho concepto; y la fecha o día en que se realizaron dichas horas extras" , sin embargo no señala cuáles son los nombres y apellidos de los trabajadores que a su decir prestan servicios en horas extraordinarias, no señala cuáles eran los montos a cancelar por dicho concepto, ni señala en cuáles días ni en cuáles se realizaron horas extras, a los fines de establecer, en cuáles hechos recaería eventualmente, la consecuencia jurídica establecida en el artículo 82 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, para el supuesto de que la parte accionada no exhiba, motivo por el cual,.....