Esta Sala de Juicio, la ADMITE cuanto ha lugar en derecho, por no ser contraria al orden público, a las buenas costumbres y en consecuencia, HOMOLOGA en los mismos términos expuestos por las partes, el presente Convenimiento de Obligación de Manutención, todo de conformidad con lo establecido en el Artículo 375 de la Ley Orgánica para la Protección al Niño y al Adolescente. Expídase por secretaría copias certificadas de conformidad con lo establecido en el artículo 112 del Código de Procedimiento Civil, para que sea entregada a las partes, una vez consignen los respectivos fotostatos. Cúmplase.

En el día 23/04/2009, esta Sala de Juicio dictó sentencia mediante la cual declaró CON LUGAR la demanda que por FIJACIÓN DE OBLIGACIÓN DE MANUTENCIÓN ha intentado la ciudadana NANCY YASMIRA VALENCIA MERA, venezolana, mayor de edad, de este domicilio, titular de la Cédula de identidad Nº 16.246.863, en representación legal de sus hijos, los adolescentes SE OMITEN DATOS en contra del ciudadano OMAR ANTONIO ALVAREZ FOLIACO, venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad Nº 10.819.133.

Se declaró la Perención de la Instancia en el presente juicio de REGIMEN DE VISITAS (REGIMEN DE CONVIVENCIA FAMILIAR). Se ordenó el cierre y archivo del presente asunto.-

Por las razones expuestas, este Juzgado Superior Octavo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR la apelación interpuesta por la parte actora apelante en contra de auto de fecha 05-03-2009, emanada del Juzgado Octavo de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas. SEGUNDO: Se ratifica, el auto apelado; TERCERO: Se condena en costas al recurrente, de conformidad con lo establecida en el artículo 59 de la L.O.P.T.

Se condena el pago de los días domingos y demás días feriados comprendidos en el período de duración de la relación de trabajo es decir desde el 15 de marzo de 1999 hasta el 30 de octubre de 2008. Para los cálculos correspondientes, el experto contable designado deberá incluir como feriados según lo solicitado por la parte actora además de los días domingos, el 1ro. de mayo; el 24 de junio; el 05 y 24 de julio; y el 12 de octubre, con base al salario normal recibido en el período correspondiente, según aparece detallado en el Capítulo III del presente fallo, calculando el salario del día correspondiente más el recargo legal del 50%. El Experto deberá excluir los días domingo y feriados comprendidos en el mes en el que correspondía el disfrute vacacional, partiendo de 15 días hábiles para el primer año de servicios, es decir el 15 de marzo de 2000, y un día adicional por cada año hasta 23 días hábiles para el 15 de marzo de 2008