Así las cosas se puede evidenciar de autos, que el 01 de junio de 2011 se produjo la notificación tácita y según el calendario judicial 2011 la audiencia preliminar ante tal evento se debió verificar el 15 de junio de 2011, no obstante, este Tribunal como rector del proceso el 13 de junio de 2011, es decir, dos días antes dejó sin efecto la certificación realizada por secretaría en fecha 09 de junio de 2011 y le indicó a las partes que se obvió la publicación de la audiencia en la Pagina Web del Tribunal Supremo de Justicia y en la Cartelera de este Circuito Judicial ante la Notificación Tácita, y que en aras de garantizar el derecho a la defensa y de igualdad entre las partes, de conformidad con lo establecido en los artículos 5 y 6 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo acordó fijar NUEVA OPORTUNIDAD para el inicio de la Audiencia Preliminar, para el día 27 de junio de 2011 a las nueve horas de la mañana (09:00 a.m.), que sin menoscabo de la notificación tácita se fi.....

este despacho observa que contando las partes con la capacidad establecida en los artículos 1.714 del Código Civil, 154 del Código de Procedimiento Civil, aplicables por analogía conforme al articulo 11 de la Ley Adjetiva Laboral, y por cuanto el acuerdo contenido es producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por el demandante y la demandada lo que tiende a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a reestablecer el equilibrio jurídico entre las partes, y por cuanto los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho y se adaptan a los criterios que han sido establecidos por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, es decir, no contiene renuncia alguna a ningún derecho irrenunciable derivado de una relación de trabajo y aunado al hecho de que el acuerdo celebrado, cumple con el requisito de ser circunstanciado, ya que especifica de manera inequívoca los derechos, prestacione.....